到中國(guó)投資建廠，企業(yè)的建設(shè)擔(dān)當(dāng)人員會(huì)存在不少的憂(yōu)慮和困擾。
特別是國(guó)家文化、投資政策等特殊背景問(wèn)題，使得大多數(shù)國(guó)外投資企業(yè)感覺(jué)建設(shè)業(yè)務(wù)很復(fù)雜，這便為了他們的業(yè)務(wù)難點(diǎn)。
對(duì)于日本的企業(yè)、歐美企業(yè)Kaiser擁有各種各樣的專(zhuān)業(yè)人員，并且在中國(guó)的各個(gè)主要城市都擁有密切的聯(lián)系。對(duì)于各個(gè)地點(diǎn)的行政手續(xù)辦理方面的要求非常熟知。因此能夠在正確把握客戶(hù)的目標(biāo)和要求的前提下，提出將客戶(hù)的不安轉(zhuǎn)變?yōu)槠诖淖罴芽尚行苑桨浮?/p>